哈尔滨装备公司出台“金蓝领”评选办法

（中华铁道网、《路讯》杂志 特约通讯员 马静波）为激励高技能人才快速成长，推进金蓝领的不断涌现，近日，哈尔滨装备公司出台了《公司内部金蓝领评选办法（试行）》。《办法》对“金蓝领”的评选条件、程序、公示及任命、待遇等内容进行了详细规定。

《办法》规定，凡公司在岗员工，满足参选基本条件的要求，并符合必备条件之一者，均可参加公司内部金蓝领的评选。基本条件：（1）具有良好的职业道德。（2）持有高级技师资格证书。（3）具有技术攻关和自主创新能力,并作为主持人（或主要参加人）取得了技术成果。（4）为公司做出突出贡献，工作业绩卓著。必备条件：（1）在公司产品研发、工艺创新和新产品试制之间，起到技能操作桥梁作用。运用理论知识、实践经验和高超技能，改善和优化设计及工艺思路，保证产品的制造品质，有效缩短新产品研发、工艺改进的试制周期，大幅度提高生产效率。（2）高新技术设备维修专家。熟练掌握维修各类国内外高新技术设备的绝技诀窍，运用理论知识、实践经验和高超技能，解决重大技术问题，保证高新技术设备处于良好的运行状态，保障生产正常运行。（3）企业生产技能带头人。掌握公司核心操作技能，在一线生产实践中，善于运用理论知识、实践经验和高超技能，组织和独立开展技术创新活动，创造发明“绝技诀窍”、“操作法”及技术改造等优秀成果，极大提高劳动生产效率。同时能够发挥“传、帮、带”作用，积极传授技艺。

《办法》规定：“金蓝领”的人选由基层单位根据申报条件组织审核并推荐，人力资源部会同有关部门对推荐人选，从职业能力、工作业绩、职业道德、公司知名度等进行全面考核。经考核合格的人选，提报公司金蓝领评审委员会进行评审,一般每年组织一次。公司内部金蓝领的待遇为每月发放津贴500元。